Neue Perspektiven für Ihren Erfolg
WIRTSCHAFTSPHILOSOPHIE
In einer sich schnell wandelnden VUCA-Welt stehen Unternehmen und Führungskräfte vor immer komplexeren Herausforderungen. Traditionelle Managementansätze allein reichen nicht mehr aus, um mit den ständigen Veränderungen Schritt zu halten. Heutzutage ist ein Umdenken erforderlich, und genau hier kann die Philosophie als Wegweiser dienen.
Die WirtschaftsPhilosophin Melanie Vogel bietet Ihnen mentale Gedankensprünge, um wirklich einmal „Out of the Box“ zu denken und neue, innovative Erkenntnisgewinne zu erlangen. Durch die Kombination von wirtschaftlichem Know-how mit philosophischer Reflexion verändern Sie Ihre Erfolgsperspektive. Entdecken Sie die transformative Kraft der Philosophie für nachhaltige Führung und innovative Veränderung. Denken Sie Ihre Unternehmenszukunft neu!
WEBINARE SEIT 2009
TEILNEHMENDE
THEMEN
JAHRE UNTERNEHMERIN
Vorsprung durch Erkenntnis
Darf’s ein bisschen „Purpose“ sein?
Die Frage nach dem Sinn und Zweck eines Unternehmens ist mit Logik allein nicht zu beantworten. Zusätzlich braucht es den Rückgriff auf die Ethik (wertebasiertes Handeln) und die Metaphysik, welche Antworten auf den Sinn und Zweck des Seins findet. Logik, Ethik und Metaphysik sind Kerngebiete der Philosophie.
Melanie Vogel
Die WirtschaftsPhilosophin
Ein kurzer „Philosophie-Check“
Philosophie ist die Liebe zur Weisheit und die Wissenschaft des Denkens.
- Philosophie fördert die Kunst des kritischen Denkens, des Hinterfragens und der Suche nach Sinn.
- Philosophie ermöglicht ein besseres Verständnis epochaler Zeiten der Veränderung, weil das Durch-Denken zur Innovation des ehemals Gedachten führt.
- Psychologisch weiß man, dass mentale Erkenntnisprozesse zu den wichtigsten Grundbedürfnissen des Menschen gehören. Denn erst, wenn wir verstehen, können wir zielgerichtet handeln.
- Philosophisches Denken trainiert die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen, ethische Fragestellungen zu klären und Entscheidungen mit größerer Weitsicht zu treffen.
- Durch die Fähigkeit, verschiedene Perspektiven zu erkennen und zu integrieren, können Führungskräfte ihre Teams auf neue Art und Weise motivieren und inspirieren.
Melanie Vogel
„In einer Zeit voller Ungewissheiten kommt es darauf an, unser Denken neu zu durchdenken. Mit Hilfe der Philosophie erkennen wir blinde Flecke und erweitern Horizonte. Wir wechseln die Perspektive, reflektieren Entscheidungen, vermeiden Schnellschüsse, denken tiefer und nachhaltiger und unsere Lösungen halten kritischen Betrachtungen stand.“
Als WirtschaftsPhilosophin sorgt Melanie für nachhaltige Perspektivwechsel, als führende VUCA-Expertin macht sie Menschen fit für eine Welt dauerhaften Wandels, als Business-Vordenkerin und Innovation-Coach bietet sie Prozess- und Führungskräftebegleitung an.
Bewusstheit durch Dialog
Wer fragt, erkennt.
„Wir können uns Unternehmen als Netzwerke der Macht oder Hierarchie vorstellen, oder als Netzwerke des Gesprächs. Der Dialog kann ganze Unternehmen verändern.“ William Isaacs
Alle wirtschaftsphilosophischen Formate haben den Dialog als Grundlage. Beim Dialog drehen sich die Gedanken nicht im Kreis, sondern die Gespräche entwickeln sich spiralförmig und dynamisch, denn beim Dialog geht es darum, Vorstellungen von sich selbst und der Welt auf fließende Weise zu verändern. Ohne Widerstand und Zwang, sondern aus einem inneren Verstehen heraus.
Die Ursprünge des Dialogs reichen bis in die griechische Antike zurück. Der „Sokratische Dialog“ hat bis heute seine Gültigkeit – insbesondere im Innovations- und Führungskontext. In beiden Bereichen geht es darum, durch kluges Fragen zu tieferen Erkenntnissen zu kommen und neue Zusammenhänge herzustellen.
3 philosophische Angebote
Anstiftung zum Denken
In den rund 90-minütigen Führungsdialogen werden Führungskräfte zum Vor-, Mit- und Nachdenken eingeladen. Der Fokus liegt darauf, ein neues Bewusstsein für aktuelle Herausforderungen und Zusammenhänge zu fördern, indem die Teilnehmenden Raum haben, ihre Gedanken frei schweifen zu lassen und selbst zu neuen Erkenntnissen zu verhelfen.
ABLAUF:
Ein Impuls führt in ein vorher festgelegtes Thema ein. Anschließende Fragen eröffnen die Dialogrunde.
Wer bin ich?
Wer will ich sein?
Youtopia ist ein innovatives Coaching-Format, basierend auf den bewährten Grundlagen des sokratischen Dialogs. Durch eine tiefgründige Fragetechnik und sorgfältiges Zuhören ermöglicht dieses einzigartige Coaching Ihren Führungskräften, ihr volles Potenzial zu entfalten und eine transformative Führungsstärke zu entwickeln.
Vorteile des sokratischen Dialog-Coachings:
Führungskräfte werden inspiriert, ihre Denkweise zu erweitern, ihre Führungsqualitäten zu stärken und eine Metaebene in der Führung einzunehmen.
Weil Zukunft erdacht wird
Schon Sokrates war überzeugt: Bevor ein Mensch vernünftig, weise und vorausschauend handeln kann, muss er richtig denken. Das gilt für das Privatleben genauso wie für den unternehmerischen Kontext.
Das Philosophikum vereint die Sphären von Wirtschaft und Philosophie in Form von Seminaren, Workshops oder Vorträgen. In diesem Forum für gemeinsames Denken, das online oder offline stattfinden kann, werden aktuelle Fragestellungen aus dem Unternehmen aufgegriffen, durchdacht und in “dialogischen Werkstattgesprächen” weitergedacht.
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