
Stoisch durch schwierige Zeiten
WIRTSCHAFTSPHILOSOPHIE
In einer Welt, die von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität (VUCA) geprägt ist, stehen Unternehmen vor immer neuen Herausforderungen. Die Fähigkeit, in diesen turbulenten Zeiten ruhig und fokussiert zu bleiben, ist ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Führungskräfte und Mitarbeiter müssen nicht nur flexibel und anpassungsfähig sein, sondern auch die innere Stärke besitzen, mit stressigen und unsicheren Situationen souverän umzugehen.
Warum Stoische Philosophie?
Die stoische Philosophie bietet seit über 2.000 Jahren praxisorientierte (Denk-)Werkzeuge, um in schwierigen Zeiten ruhig, klar und handlungsfähig zu bleiben. Mit den Prinzipien der Selbstkontrolle, der Akzeptanz dessen, was nicht zu ändern ist, sowie der Konzentration auf das Wesentliche, liefert sie eine starke Grundlage für Resilienz. Stoizismus lehrt, wie man durch innere Klarheit und Handlungsstärke in jeder Situation ruhig und effektiv agiert.
Stoisch durch schwierige Zeiten
Angebote für Arbeitgeber

90-Minütige Dialogrunden
In den rund 90-minütigen Führungsdialogen werden Führungskräfte zum Vor-, Mit- und Nachdenken eingeladen. Der Fokus liegt darauf, ein neues – stoisches – Bewusstsein für aktuelle Herausforderungen und Zusammenhänge zu fördern.
ABLAUF:
Ein Impuls führt in ein vorher festgelegtes Thema ein. Anschließende Fragen eröffnen die Dialogrunde.

Weiterbildungs-Flatrate
Die Weiterbildungs-Flatrate ist ein Jahresprogramm für Mitarbeitende und Führungskräfte. In insgesamt 10 Webinaren von Februar bis November werden stoische Prinzipen vermittelt, die helfen, schwierige Zeiten stoisch zu managen.
ABLAUF:
Die Webinare sind auf 60 Minuten angelegt. In der ersten halben Stunde wird ein Thema skizziert – z.B. die Besonderheit der VUCA-Welt. In der zweiten Hälfte werden stoische „Life-Hacks“ an die Hand gegeben, mit denen die VUCA-Welt bewältigt werden kann. Die „Life-Hacks“ sind pragmatische Tools, um Hilfe zur Selbsthilfe praktizieren zu können.

Melanie Vogel
„In einer Zeit voller Ungewissheiten kommt es darauf an, unser Denken neu zu durchdenken. Mit Hilfe der Philosophie erkennen wir blinde Flecke und erweitern Horizonte. Wir wechseln die Perspektive, reflektieren Entscheidungen, vermeiden Schnellschüsse, denken tiefer und nachhaltiger und unsere Lösungen halten kritischen Betrachtungen stand.“
Als WirtschaftsPhilosophin sorgt Melanie für nachhaltige Perspektivwechsel, als führende VUCA-Expertin macht sie Menschen fit für eine Welt dauerhaften Wandels.
Philosophie
Liebe zur Weisheit & Wissenschaft des Denkens.
- Philosophie fördert die Kunst des kritischen Denkens, des Hinterfragens und der Suche nach Sinn.
- Philosophie ermöglicht ein besseres Verständnis epochaler Zeiten der Veränderung, weil das Durch-Denken zur Innovation des ehemals Gedachten führt.
- Psychologisch weiß man, dass mentale Erkenntnisprozesse zu den wichtigsten Grundbedürfnissen des Menschen gehören. Denn erst, wenn wir verstehen, können wir zielgerichtet handeln.
- Philosophisches Denken trainiert die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen, ethische Fragestellungen zu klären und Entscheidungen mit größerer Weitsicht zu treffen.
- Durch die Fähigkeit, verschiedene Perspektiven zu erkennen und zu integrieren, können Führungskräfte ihre Teams auf neue Art und Weise motivieren und inspirieren.
Bewusstheit durch Dialog

Wer fragt, erkennt.
„Wir können uns Unternehmen als Netzwerke der Macht oder Hierarchie vorstellen, oder als Netzwerke des Gesprächs. Der Dialog kann ganze Unternehmen verändern.“ William Isaacs
Alle wirtschaftsphilosophischen Formate haben den Dialog als Grundlage. Beim Dialog drehen sich die Gedanken nicht im Kreis, sondern die Gespräche entwickeln sich spiralförmig und dynamisch, denn beim Dialog geht es darum, Vorstellungen von sich selbst und der Welt auf fließende Weise zu verändern. Ohne Widerstand und Zwang, sondern aus einem inneren Verstehen heraus.
Die Ursprünge des Dialogs reichen bis in die griechische Antike zurück. Der „Sokratische Dialog“ hat bis heute seine Gültigkeit – insbesondere im Innovations- und Führungskontext. In beiden Bereichen geht es darum, durch kluges Fragen zu tieferen Erkenntnissen zu kommen und neue Zusammenhänge herzustellen.
Was andere über Melanie sagen

Thank you so much for a wonderful session today. People were very engaged and and I believe the topics resonated very well. You were excellent! Such a pleasure to work with you!!

Laurie Butson
Global VP | Foundry

Melanie Vogel ist eine bemerkenswerte Persönlichkeit. Sie hat in ihrem Buch Futability® sehr weit vorausschauend schon essenzielle Zukunftsthemen der Gesellschaft angepackt.

Joachim Bader
Präsident des Europäischen Erfinderverbandes (AEI)

Während andere noch den Hype um Industrie 4.0 gespannt verfolgen, ist Melanie Vogel schon viel weiter. Bei den möglichen Auswirkungen und deren Lösungen!

Gabriele Freifrau von Thüngen-Reichenbach
Laudatio NiBB-Innovationspreis
Stoische Perspektiven
Zufriedene Kunden






























































