Konflikte in einem Unternehmen sind wie unentdeckte Zeitbomben, die nicht nur die Arbeitsatmosphäre vergiften, sondern Unternehmen auch bares Geld kosten.
Laut einer Studie des Harvard Business Review sind Arbeitnehmer in konfliktbelasteten Unternehmen im Schnitt 2,8 Tage pro Jahr mehr krankgeschrieben als in konfliktfreien Unternehmen. Kurz gesagt: Streit ist teuer! Diese VogelPerspektive zeigt: Es lohnt sich, nicht nur in Konflikt-Prävention zu investieren, sondern vorhandene Streitigkeiten und Konflikte zielführendbeizulegen. In diesem Webinar erhalten die Teilnehmenden Tipps, wie das gelingen kann.