Lean Leadership ist ein Führungsansatz, der sich eng an die Prinzipien des Lean-Managements anlehnt. Das Ziel von Lean Leadership ist es, eine effiziente, schlanke und agile Organisationsstruktur zu schaffen, die sich durch kontinuierliche Verbesserung, Respekt für Menschen und eine schlanke Denkweise auszeichnet. Diese VogelPerspektive zeigt, wie Mitarbeitende motiviert und ermutigt werden können, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern, um so nicht nur die akuten Probleme zu lösen, sondern die allgemeine Problemlösungs- und Optimierungskompetenzen der Mitarbeitenden generell zu steigern.