Führungskräfte haben eine Fürsorgepflicht gegenüber ihren Mitarbeitenden. So steht es nicht nur im Bürgerlichen Gesetzbuch, sondern das ist zunehmend die Erwartungshaltung der Menschen, die in Unternehmen arbeiten, Krisen bewältigen, den Wandel gestalten und zukunftsmutig nach vorne gehen sollen. Bei vielen Menschen wird die Sinnfrage immer drängender: „Warum und für wen mache ich das alles?” Diese VogelPerspektive Zeigt: Um Mitarbeitenden an diesem Punkt nicht zu verlieren, sollten Führungskräfte eine neue – fürsorgende – Rolle einnehmen.