Autor: Melanie Vogel

(© Melanie Vogel) In der heutigen schnelllebigen und hypervernetzten Welt ist die „Dringlichkeitskultur“ zunehmend verbreitet, was zu verschwommenen Grenzen führt zwischen dem, was wirklich wichtig ist, und dem, was nicht wichtig ist. Dieses Phänomen betrifft sowohl das Berufs- als auch das Privatleben und trägt erheblich zu Stress und Angst bei. Dieser Artikel liefert drei wesentliche…

(© Melanie Vogel) Was ist Wissen? Diese Frage wird durch den aktuellen Hype um KI – die Künstliche Intelligenz – immer wichtiger, denn sie vermittelt uns das Gefühl, hier würde eine echte Konkurrenz zum Menschen herangezüchtet. Doch dem ist (noch) nicht so. Eine KI weiß praktisch nichts! Wie komme ich zu dieser Aussage? Wir Menschen…

(© Melanie Vogel) Der radikale Optimismus betont die Bedeutung von positivem Denken, um negative Erfahrungen zu überwinden und das Beste aus schwierigen Situationen zu machen. Die Denkweise betont, ähnlich wie der Stoizismus, Gelassenheit und Vertrauen. Radikaler Optimismus geht über den gewöhnlichen Optimismus hinaus, weil er nicht nur propagiert, dass gute Dinge passieren können, sondern er…

(© Melanie Vogel) 2016 veröffentlichte ich mein erstes Buch mit dem Titel „Futability®“. Futability® ist ein Kunstwort, zusammengesetzt aus den englischen Wörtern „Future” (= Zukunft) und „Ability” (= Fähigkeit, Befähigung). Futability® – darunter verstehe ich die Fähigkeit, den Veränderungen und Herausforderungen der Zukunft pro-aktiv, flexibel und reflektiert begegnen zu können. Der Mensch als kreativer Gestalter…

(© Melanie Vogel) Politische Differenzen, Polarisierung, Parteilichkeit und Misstrauen gegenüber öffentlichen Institutionen haben aktuell Hochkonjunktur. Die Spaltung der Gesellschaft, die damit einhergeht, macht auch vor Unternehmen keinen Halt. Wer sich außerhalb der Werksmauern aufgrund von Meinungsverschiedenheiten in den Haaren liegt, wird innerhalb kaum in Harmonie miteinander arbeiten können. Zu aufgeheizt ist die Stimmung mittlerweile überall. Ein…

Seit vielen Jahren befinden sich Unternehmen in einem Zustand ständiger Neuerfindung und Veränderung. Zukunftsfähig (Futability®) zu bleiben erfordert immer größere Anstrengungen, da sich Change an Change scheinbar und faktisch ohne Pause aneinanderreiht. Dieser “Non-Stop-Change” ist erschöpfend und kann zu Veränderungsmüdigkeit führen. Dieser Work Hack zeigt, welche Wege und Methoden es gibt, sich aus der Veränderungsmüdigkeit…

Die Stoische Philosophie bietet eine Fülle von zeitlosen Weisheiten, die sich auch auf moderne Führungstechniken übertragen lassen. Insbesondere der Stoiker Marc Aurel war als römischer Kaiser stark von der Annahme beeinflusst, dass der Mensch zwar wenig Kontrolle über die äußeren Umstände hat, jedoch alles beeinflussen kann, was im direkten Handlungsrahmen eines jeden einzelnen liegt. Diese…

In einem seiner berühmten Aktionärsbriefe schrieb Jeff Bezos im Jahr 2017: „Eine Sache, die ich an Kunden liebe, ist, dass sie äußerst unzufrieden sind. […] Aus dem ‚Wow‘ von gestern wird schnell ein ‚durchschnittlich‘ von heute.“ Jeff Bezos hat die kundenorientierte Innovation zwar nicht erfunden, aber er hat sie perfektioniert. In dieser VogelPerspektive wird die…

(© Melanie Vogel) Seit vielen Jahren befinden sich Unternehmen in einem Zustand ständiger Neuerfindung und Veränderung. Zukunftsfähig (Futability®) zu bleiben erfordert immer größere Anstrengungen, da sich Change an Change scheinbar und faktisch ohne Pause aneinanderreiht. Und während Veränderungen möglicherweise vom Markt oder anderen externen Faktoren getrieben werden, hängt ihre Umsetzung – und ihr Erfolg oder…

Anpassungsfähigkeit ist in veränderungsreichen Zeiten eine wesentliche Fähigkeit, um nicht zum Opfer von Veränderungen zu werden, sondern die eigene Gestaltungskraft beizubehalten. In diesem Work Hack lernen die Teilnehmenden drei wesentliche Schritte kennen, welche die eigene Anpassungsfähigkeit auf leichte Art und Weise erhöhen. ANFRAGE an MELANIE VOGEL FIRMA / ORGANISATION VONRAME * NACHNAME * EMAIL *…

Feedback ist wichtig – das ist allgemein bekannt. Bekannt ist allerdings auch, dass gemeinhin im kollegialen Kontext viel zu wenig zurück gespiegelt wird, ob ein Job gut gelaufen ist oder nicht. In vielen Fällen liegt es nicht daran, dass man generell kein Feedback geben will, sondern dass Feedback-Prozesse gemeinhin als zeitintensiv betrachtet werden. Dieser Work…

Komplexität ist ein großes Problem in fast allen Unternehmen und in so gut wie jedem Team. Der Umgang mit Komplexität ist daher eine überaus notwendige Kompetenz, denn erst, wer Komplexität versteht, kann zur Vereinfachung übergehen. Dieser Work Hack zeigt in drei Schritten, wie man sich einem komplexen Problem nähern kann und welche Möglichkeiten der Simplifizierung…

Mut ist eine “Helden-Tugend” – so zumindest lassen es uns Märchen und Mythen glauben. Doch das stimmt so natürlich nicht, denn jeder Mensch hat die Fähigkeit, mutig durchs Leben zu gehen und beispielsweise Veränderungen mit entsprechender Entschlossenheit anzugehen. Dieser Work Hack zeigt in drei Schritten, wie jeder Mensch seinen Mut-Muskel aktivieren und stärken kann. ANFRAGE…

Unwägbarkeiten und Planlosigkeit diktieren seit einigen Jahren vor allem die Arbeits- und Wirtschaftswelt. Hierfür gibt es zwar viele Gründe, aber recht wenige Ansatzpunkte, wie mit Unwägbarkeiten und Planlosigkeit umgegangen werden kann. Dieser Work Hack möchte das ändern und vermittelt den Teilnehmenden drei Möglichkeiten, das Unerwartete zu “managen”. ANFRAGE an MELANIE VOGEL FIRMA / ORGANISATION VONRAME…

Grenzen setzen, “Nein!” sagen – das fällt uns oft schwer. Viele Menschen scheuen die Auseinandersetzung, die in einer Grenzziehung mitschwingt. Dabei gehören sowohl das “Ja”, als auch das “Nein” zu den wichtigsten Grundlagen unserer Freiheit. Sie formen unser Schicksal, bringen Glück oder Unglück und richten über Leben und Tod. Sie begründen Anfang und Ende und…

Jean-Paul Sartre war überzeugt, der Mensch sei zur Freiheit verdammt. In das Leben geworfen, bliebe ihm nichts anderes übrig, als sich der Bürde der Freiheit zu stellen, denn erst aus der Verantwortung zur Freiheit gestalte sich die eigene Existenz. Der daraus entstandene „Existenzialismus“ als eine philosophische Strömung der Moderne, hat in der Mitte des 20.…

Nein ist ein ganzer Satz und die kürzeste Antwort auf Widerstand, den unsere Sprache hergibt. In der Philosophie bildet das Nein den Kern des Widerständigen Denkens. Das Nein ist ein Wort der Grenzziehung und des sich von etwas oder jemandem abgrenzen. Doch wo wir auf der einen Seite nein sagen, lauert auf der anderen Seite…

Die Null spielt in der Entwicklung der Menschheit eine außergewöhnliche Rolle. Die Null als “Innovations-Ereignis” ist gewissermaßen revolutionär, denn mit der Erfindung der Zahl Null gelang es Menschen erstmalig, sich das abstrakte Nichts vorzustellen. Ohne Nullen gäbe es keine Mathematik – und auch keine Informationstechnik. Doch gibt es die Null wirklich oder ist sie nicht…

Wir leben und arbeiten in einer „Kultur der Dringlichkeit“. Alles soll „schnell-schnell“ gehen, Ad-hoc Entscheidungen sind zur Normalität geworden und selbst für das Scheitern können wir uns keine Zeit mehr lassen. Das Hamsterrad des Ablieferns ist so normal geworden, dass wir kaum noch darüber nachdenken, ob dieser Turbogang überhaupt Sinn macht und zielführend ist. In…

Inmitten der Wirren des Lebens ist die stoische Philosophie ein zeitloser Begleiter, der hilft, schwierige Zeiten mit Ruhe und Gelassenheit zu durchstehen. Die philosophische Schule bietet wertvolle Einsichten und Prinzipien, um Krisen und Herausforderungen mit innerer Stärke zu meistern. Sie ruft auf, das alltägliche Drama rauszunehmen und mit dem zufrieden zu sein, was man hat.…

Ein unkonventioneller, aber faszinierender Ansatz ist die Verbindung von Quantenphysik und Management. “TH!NK QUANTUM” ist mehr als nur ein Schlagwort – es repräsentiert eine innovative Perspektive, die Prinzipien der Quantenphysik auf die Führung von Organisationen anzuwenden. Was hat es auf sich mit der Unschärferelation und wie können wir die Metapher der Unschärfe auf das Management…

In einer Ära, die von schnellen Veränderungen, technologischem Fortschritt und einem ständigen Streben nach Wachstum geprägt ist, tritt ein neues Paradigma hervor: Qualität und Tiefe als die neuen Wachstumsparameter. Während Quantität und Oberflächlichkeit das Zeitalter der Masseproduktion definieren, gewinnt die Betonung von Qualität und Tiefe in verschiedenen Aspekten des Lebens und der Geschäftswelt zunehmend an…

Synchronizität – ein Begriff, geprägt von Carl Gustav Jung, der das bedeutungsvolle Zusammentreffen von Ereignissen, die nicht durch kausale Zusammenhänge erklärbar sind, beschreibt. In einer Zeit, in der die Grenzen zwischen Realität und Digitalität verschwimmen, gewinnt die Idee der Synchronizität an Bedeutung. Hybride Welten, Echtzeitkommunikation und eine Welt, die von Daten und Informationen durchdrungen ist…

Der Begriff “Utopia” wurde erstmals von Sir Thomas More in seinem gleichnamigen Buch im Jahr 1516 geprägt und beschreibt eine fiktive Gesellschaft, die geprägt ist von Gerechtigkeit, Frieden und Wohlstand. Seitdem haben zahlreiche Autoren, Denker und Künstler die Idee der Utopie in unterschiedlichen Kontexten weiterentwickelt. Die Verführung der Zukunft durch Utopien liegt in der Hoffnung…

Die Frage nach der Quelle des Neuen in einem Umfeld festgefahrener Denkmuster ist von zentraler Bedeutung für Fortschritt und Innovation. Die Frage, woher das Neue kommt, geht in der westlichen Philosophie zurück zu Platon und seine Ideenlehre und wird seither von Philosophen streitbar diskutiert. Gibt es das Neue überhaupt? Wenn ja, woher kommt es, wann…

Das Navigieren im Nebel ist eine Metapher für die Phasen der Unsicherheit und Unklarheit, die wir alle durchleben. Die Klarheit aus dem Nichts zu gewinnen bedeutet nicht zwangsläufig, den Nebel zu vertreiben, sondern vielmehr, sich mit der Unsicherheit zu arrangieren und dennoch vorwärts zu gehen. Es ist die Kunst, im Unbekannten Chancen zu erkennen und…

“Nein” ist ein ganzer Satz und die kürzeste Antwort auf Widerstand, den unsere Sprache hergibt. In der Philosophie bildet das Nein den Kern des Widerständigen Denkens. Das Nein ist ein Wort der Grenzziehung und des sich von etwas oder jemandem abgrenzen. Doch wo wir auf der einen Seite nein sagen, lauert auf der anderen Seite…

Nur in einem gesunden Körper steckt auch ein gesunder Geist. Das wusste schon Leonardo da Vinci. Und doch kümmern wir uns um Gesundheit meist erst dann, wenn wir sie nicht mehr haben. Und dann merken wir: Gesundheit ist mehr als die Abwesenheit von Krankheit – es ist der Schlüssel zu einemerfüllten und nachhaltigen Leben. Dieser…

Selbstfürsorge ist ein lebenswichtiger Bestandteil eines guten Lebens. Das sagte auch der Philosoph Michel Foucault. Er nannte es die „Kultur der Selbstsorge” und verstand darunter ein „Sich-zu-sich-selbst-Verhalten”. Dieser Life-Hack führt ein in das Konzept der Selbstfürsorge und zeigt, warum es wichtig ist, dass wir ein gesundes Verhältnis zu uns selbst entwickeln, das nicht auf Egoismus…

Kintsugi 金継ぎ ist die japanische Kunst, Zerbrochenes wieder zusammen zu setzen. Es bedeutet sprichwörtlich “goldenes Zusammensetzen”. Kintsugi ist eine aufwendige Reparaturtechnik, bei der Keramikstücke wieder zu einem neuen Ganzen zusammengesetzt werden – die “Narben” werden anschließend mit echtem Gold bedeckt. Kintsugi steht auch als Metapher für unser Leben, das nicht immer geradlinig verläuft, sondern aus…

Seit Jahren zeigen Studien, dass die Arbeitszufriedenheit weltweit sinkt, während die Arbeitsbelastung zunimmt. Ursache sind laut der American Psychological Association vor allem die Geschwindigkeit des Wandels und die damit verbundene Unsicherheit. Dieser “Life-Hack” zeigt die daraus folgende Tendenz in berufliche “Erfolgsfallen” zu tappen, die im ersten Moment zwar produktiv erscheinen, dauerhaft aber zur Selbstsabotage führen.…

Die soziale Verbundenheit ist eines von drei grundlegend wichtigen menschlichen Bedürfnissen, die unsere Lebensqualität und unser Wohlbefinden maßgeblich beeinflussen. Durch sehr viele Monate des “Social Distancing” und die aktuell hybride Arbeitswelt hat sich bei vielen Menschen ein Gefühl von Distanziertheit und Unverbundenheit verfestigt, das nicht nur für Stress sorgt, sondern auch das gemeinschaftliche Miteinander in…

Im täglichen Leben begegnen uns immer wieder sogenannte “Energieräuber” – Menschen, Situationen oder Gewohnheiten, die unsere positive Energie zu absorbieren scheinen. Der Umgang mit Energieräubern erfordert Bewusstsein, Selbstfürsorge und effektive Strategien, um unsere Energie zu schützen und zu bewahren. Dieser Life-Hack schafft ein Bewusstsein dafür, wer oder was uns Energieraubt und ermutigt, bewusst zu wählen,…

Arbeitsbelastungen und Termindruck sind Normalität im Arbeitsleben. Doch wenn anhaltender Arbeitsstress in einen lähmenden Zustand führt, den wir als Burnout bezeichnen, handelt es sich um ein ernsthaftes Problem. Dies betrifft nicht nur die eigene Leistung und das individuelle Wohlbefinden, sondern auch das von Teams und Organisationen. Der Schlüssel zur Verhinderung von Burnout – oder der…

Zeitmanagement konzentriert sich im Regelfall auf individuelle Gewohnheiten. Doch im hybriden Arbeitsumfeld, in dem der Schwerpunkt auf Vernetzung und Zusammenarbeit liegt, ist das eigentliche Problem nicht das Zeitmanagement einzelner, sondern es geht vielmehr darum, wie wir unsere kollektive Zeit managen. Zeitmanagement wir mehr und mehr zu einer Teamanstrengung. Dieser Life-Hack vermittelt zeitbasierte Interventionen für Teams,…

(© Melanie Vogel) Kürzlich stolperte ich über ein Zitat von Keith Richards. Der legendäre Gitarrist der Rolling Stones schrieb auf seinem Twitter-Account „Some doctor told me I had six months to live and I went to his funeral. I’ll write all your epitaphs!“ Das Zitat ist von 2016. Keith Richards lebt immer noch. Sein Arzt…